財團法人紡織產業綜合研究所
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學習與成長

我們有完備的教育訓練,包括:

新進人員引導與訓練

出國考察/參展/專業訓練

國內外碩、博士學位在職進修

共通性訓練/專業技能訓練/主管才能提升

勞工安全衛生教育訓練

員工自我學習與成長

新進人員引導與訓練

本所為每位新進同仁規劃六個月的專屬學習計畫,並指派專人(Mentor)協助引導。

*組織介紹:包含本所願景、組織文化、經營理念、人事制度、行為規範、資訊作業、環境介紹及相關法規說明等,讓新人快速融入本所工作環境。

*師徒制度(Mentor):每位新進同仁都有專屬的學長或學姐引導與關懷,除了讓新人縮短工作學習期外,更透過專屬人員的照顧,以解決工作及生活上相關的問題。

*專屬學習計畫:針對新人的背景,規劃未來工作上所需之技能學習與訓練,包括:紡織概論、實驗計畫法、智權、法務、創意發想、資料檢索、分析等共通性學習及各項專業技能或精密儀器分析、設備/機台操作等。



出國考察/參展/專業訓練

透過海外企業參訪、考察、研討會/展覽參與及各項國際合作/專業訓練或菁英培訓等方式,拓展同仁之國際視野、工作技能及學習成長。
每年超過100人次同仁受派出國,參與先進機構考察、高科技紡織品、機能性紡織品、太陽能及光電材料、流行設計/布料展、運動休閒、智慧型紡織品等展覽及研討會;各項先進技術專業訓練、國際合作技術引進或專業訓練、菁英培訓計畫等。

國內外碩、博士學位在職進修

除了工作相關之訓練與學習成長外,本所亦針對優秀同仁提供國內外碩、博士或第二學位之在職進修機會。
進修重點包含紡織先進材料、能源及感測技術、資訊/系統/製程或產品整合技術、智慧財產權、行銷策略/產業需求、營運模式與策略規劃、美學/創意/設計等。
優秀同仁可申請利用服勤時間進修,並獲得學費補助。

共通性訓練/專業技能訓練/主管才能提升

*共通性訓練:包含企業文化建立、團隊共識、人際與溝通、創意思考、簡報技巧、談判等課程。

*專業技能訓練:個人工作所需之專業技術研發、紡織相關課程、智權/法務、產業分析、資料蒐集與分析、行銷推廣、實驗計畫等主題課程。

*主管才能提升:依關鍵人才/主管/計畫主持人分別規劃合適之訓練課程,如專案/計畫管理、溝通協調與衝突管理、問題分析與決策、目標設定與績效管理、策略規劃與管理、授權與分工等課程。

勞工安全衛生教育訓練

本所致力於提供友善及安全的工作環境,每年定期規劃勞工安全衛生訓練、有害物/化學品管理、消防安全、急救等訓練項目,並努力建置醫護體系。

員工自我學習與成長

除了工作相關之訓練外,本所亦相當重視每位同仁之自我學習與成長,讓同仁於工作之餘,透過下列方式同步提升個人未來職涯發展:

*專題演講、研討會及心得分享

*特定工作/任務指派(Task force)

*知識管理社群(KM)/社團活動

*語文及電腦技能提昇

*中西文各類圖書借閱及讀書會活動