國內訓練

1. 完善新人訓練：	MENTOR制度，新人學習期六個月，含新人引導、勞工安全衛生概論、ISO品質管理
	、智慧財產權、專業課程、管理課程等訓練
2. 內部課程： 專業技能、創意、美日語、經營管理等課程
3. 外部課程： 由主管與同仁共同規劃所需之訓練課程